ميگنا : پايگاه خبری روانشناسی و بهداشت روان 18 دی 1397 ساعت 11:12 https://www.migna.ir/news/46231/افراد-کارآفرین-ویژگی-هایی -------------------------------------------------- عنوان : افراد کارآفرین چه ویژگی هایی دارند؟ -------------------------------------------------- كارآفرينان به عنوان موتورحركت توسعه اقتصادي محسوب مي‌شوند. درواقع كارآفرين، عامل اصلي ايجاد خلاقيت ونوآوري است. متن : میگنا: ازآنجايي كه خلاقيت ونوآوري و توان كشف فرصت هاي جديد از بارزترين ويژگي هاي كارآفرينان است وازآنجا كه اصولاً خصوصيات رواني، رفتاري اين گونه افراد ( ازقبيل استقلال طلبي، نياز به پيشرفت، ريسك پذيري و ...) وماهيت طبيعي نوآوري، شرايط خاص ومتفاوتي رامي طلبد. لذا شناخت ويژگي ها بستري مناسب براي جذب و رشد كارآفرينان است كه اولين قدم واساسي ترين مساله است. باتوجه به ويژگي هاي كارآفرينان كه شامل توفيق طلبي، مركزكنترل، ريسك پذيري، نيازبه استقلال، خلاقيت و تحمل ابهام است بطور مختصربه تعريف هركدام ازآنها مي پردازيم:   1- نياز به توفيق عبارت است ازتمايل به انجام كاردراستانداردهاي عالي جهت موفقيت درموقعيت هاي رقابتي. 2- عقيده فرد نسبت به اين كه وي تحت كنترل وقايع خارجي مي باشد را مركزكنترل مي نامند. 3- ريسك پذيري عبارت است از مخاطره هاي معتدل كه مي توانندازطريق تلاشهاي شخصي مهارشوند. 4- نيازبه استقلال از ويژگيهايي است كه به عنوان يك نيروي بسياربرانگيزاننده مورد تأكيد واقع شده است. تمايل به استقلال، يك نيروي انگيزشي براي كارآفرينان معاصراست، لذا آزادي عمل، پاداش ديگركارآفريني است. درواقع نياز به استقلال، عاملي است كه سبب مي شود تا كارآفرينان به اهداف و روياهاي خوددست يابند. 5- خلاقيت همانا توانايي خلق ايده هاي جديد است كه اين ايده ها ممكن است به محصولات ياخدمات جديد نيز منجرشوند. درواقع خلاقيت، نيرويي است كه درپس نوآوري نهفته است. 6- قدرت تحمل ابهام عبارت است ازپذيرفتن عدم قطعيت به عنوان بخشي اززندگي، توانايي ادامه حيات با دانشي ناقص دربارة محيط وتمايل به آغاز فعاليتي مستقل بي آنكه شخص بداند آيا موفق خواهدشد ياخير.