شيوه نامه ساماندهي و مديريت نيروي انساني در سال تحصيلي92-91
طي بخشنامه اي از سوي معاونت توسعه مديريت و پشتيباني وزارت آموزش وپرورش شيوه نامه ساماندهي ومديريت نيروي انساني در سال تحصيلي92-91 به استان ها ابلاغ شد.
به گزارش میگنا به نقل از مركز اطلاع رساني و روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش شيوه نامه ساماندهي ومديريت نيروي انساني در سال تحصيلي92-91 به منظور اجراي دقيق،منسجم وموثر سياست هاي كلي و راهبردي نظام تعليم و تربيت ،سند تحول بنيادين ،تغيير ساختار جديد آموزشي، ايجاد وحدت رويه در خصوص ساماندهي و سازماندهي نيروي انساني و... به استان ها ابلاغ شده است.
بنابراين گزارش اين شيوه نامه در پنج فصل با سرفصل هايي نظير سازماندهي واحدهاي سازماني ، چهارچوب ساماندهي و مديريت نيروي انساني ، ساماندهي نيروي انساني مدارس استثنايي كشور و سازماندهي نيروهاي نهضت سواد آموزي با رويكرد علمي ، منطقي ، قانوني و با بهره گيري از تجربيات سنوات گذشته و منابع ارزشمند تدوين شده است.
براساس اين گزارش اجراي دقيق سند تحول بنيادين آموزش و پرورش ، استمرار تسهيل در عملياتي شدن سياست هاي راهبردي ، ارتقاء بهره وري و كيفيت استفاده بهينه از منابع ارزشمند انساني موجود، ارتقاء سطح كيفيت فعاليت هاي آموزشي و پرورشي ،گسترش عدالت آموزشي و پرورشي و ايجاد وحدت رويه و حسن انجام امور مربوط به سازماندهي نيروي انساني از اهداف اين بخشنامه مي باشد.
