بررسی رابطه یادگیری سازمانی با فرهنگ کارآفرینانه در یک پایان نامه

میگنا: یاسمن یزدان‌پناه دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی فرهنگی در دانشگاه هنر اصفهان به "بررسی رابطه فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی با گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی شهر اصفهان) " پرداخت.

این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی با گرایش کارآفرینانه در شرکت‌های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۶-۱۳۹۷ پرداخته است.

هدف از انجام این پژوهش بررسی فرهنگ کارآفرینانه شرکت‌های دانش بنیان، یادگیری سازمانی و گرایش کارآفرینی کارکنان و در نهایت تعیین رابطه فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی با گرایش کارآفرینانه در شرکت‌های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی شهر اصفهان است.

این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گرد آوری داده‌ها از نوع توصیفی- همبستگی است. در این پژوهش تعداد ۴۸۱ شرکت دانش بنیان شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان انتخاب و مطالعه بر رروی آنها انجام شد.

راهبرد نمونه گیری از نوع تصادفی - ساده انتخاب شد که با استفاده از فرمول کوکران ۹۱ شرکت به عنوان حجم نمونه برای بررسی انتخاب شدند و برای اطمینان بیشتر ۱۰۰ شرکت مورد مطالعه قرار گرفت.

یافته‌های حاصل از این تحقیق نشان داد که بین ابعاد و شاخص‌های فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی و گرایش کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد.

بنابراین تمام فرضیه‌های پژوهش تأیید شده و مدل نهایی پژوهش ارائه شده است.

این پایان نامه با راهنمایی محمد تقی طغرایی در دانشگاه هنر اصفهان دفاع شد.