پنجشنبه ۳۰ فروردين ۱۴۰۳ - 18 Apr 2024
تاریخ انتشار :
چهارشنبه ۱۴ آبان ۱۳۹۳ / ۰۹:۱۳
کد مطلب: 27636
۰

استخدام دولتی به‌طور فراگیر در ۲ نوبت

به گزارش همشهری رئيس مركز برنامه‌ريزي و تأمين نيروي انساني معاونت برنامه‌ريزي رئيس‌جمهور درخصوص جزئيات دستورالعمل جديد استخدام در دستگاه‌هاي دولتي و همچنين تعيين تكليف قبول‌شدگان آزمون‌هاي استخدامي دولت قبل گفت: پيش‌بيني مي‌شود مؤسساتي كه كاملا حرفه‌اي و تخصصي در امر برگزاري آزمون‌ها فعال هستند متولي امر برگزاري اين آزمون‌ها شوند. استقرار اين نظام جديد استخدامي عدالت اداري در يك فضاي رقابتي سالم فراهم مي‌شود و اين شيوه جديد امكان جذب نيروهاي شايسته را فراهم مي‌آورد تا همه كساني كه داوطلب استخدام هستند در يك سطح قرار بگيرند.

جمالي قمي افزود: نيازسنجي‌ها مبتني بر ساختار سازماني دستگاه‌ها و مبتني بر نيازها و قوانيني است كه دستگاه‌ها دارند و در چارچوب الزامات قانوني كه تعريف كرده‌اند به دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ مي‌شود.
نام شما

آدرس ايميل شما
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود
  • نظرات پس از تأیید مدير حداكثر ظرف 24 ساعت آينده منتشر می‌شود

«آلیس در سرزمین عجایب»؛ اختلال روانی عجیب
سندروم مسأله با پدر / آسیب‌های بی‌مهری پدران به دختران
روانشناسی که دنیای سرمایه گذاری را ۱۸۰ درجه تغییر داد
چرا گاهی نمی‌توان بخشید و فراموش کرد؟!
مغز چطور خاطرات ماندگار می‌سازد؟
روانشناسی جمع‌آوری اشیا و یا کلکسیونر شدن
دربارۀ تاثیرات عجیب «ترس از پشیمانی»
چگونه با ذهن آگاهی حواس کودکان مان را جمع کنیم؟
تقاضا برای سلب اختیار تشخیص اختلال اسکیزوفرنی توسط روانشناسان بالینی!
چرا نباید برای جلب محبت یا عشق التماس کنیم؟
ویژگی‌های یک اردو مطالعاتی خوب چیست؟
چطور از فکر کردن بیش از حد به یک موضوع جلوگیری کنیم؟
كاغذ سفيد را هر چقدر هم تميز و زيبا باشد كسی قاب نمی‌گيرد، برای ماندگاری در ذهن‌ها بايد حرفی برای گفتن داشت