دلایل اجرا نشدن قانون کاهش ساعت کار پرستاران در بیمارستانهای تامین اجتماعی
رئیس گروه پرستاری معاونت درمان تامین اجتماعی با اعلام اینکه اجرای قانون کاهش ساعت کار پرستاران در بیمارستانهای تامین اجتماعی با اشکالاتی مواجه است، گفت: هم اکنون با کمبود پرستار بیکار برای کار در مراکز درمانی مواجه هستیم،
به گزارش مهر، مریم گیلوری اظهار داشت: نتایج بررسیهای کارشناسان، برآورد مالی و پرسنلی برای اجرای قانون ارتقای بهره وری در مراکز درمانی وابسته به سازمان تامین اجتماعی برای تصمیم گیری به هیئت امنای این سازمان ارسال شد.
وی افزود: در حالی که دولت برای اجرای قانون ارتقای بهره وری اعتباراتی در اختیار وزارت بهداشت قرار می دهد اما سازمان برای اجرای این قانون باید برآورد بودجه ای داشته باشد.
گیلوری ادامه داد: اجرای این قانون در سازمان تامین اجتماعی با اشکالاتی روبروست اگر قرار است با اجرای قانون پرستاران حداکثر 80 ساعت در ماه اضافه کار داشته باشند باید پرستار بیشتری برای بکارگیری در مراکز درمانی تربیت و جذب شوند.
وی با بیان اینکه هم اکنون با کمبود پرستار بیکار برای کار در مراکز درمانی مواجه هستیم، گفت: پیش از این پرستاران در سازمان تامین اجتماعی با 176 ساعت کار در ماه فعالیت داشتند اما مطابق نخستین بند قانون ارتقای بهره وری باید میزان ساعت کاری پرستاران در هفته 44 ساعت و در ماه 192 ساعت شود سپس بر اساس سنوات خدمت، شیفتهای شب، سختی کار و... از این میزان ساعت کم شود.
گیلوری با بیان اینکه در 70 مرکز درمانی سازمان تامین اجتماعی 12 هزار پرستار و کادر پرستاری فعالیت می کنند، یادآور شد: معاون اول رئیس جمهوری و مدیرعامل تامین اجتماعی همزمان با روز پرستار از اجرای این قانون در سازمان تامین اجتماعی در آینده نزدیک خبر دادند.
به گزارش مهر، مریم گیلوری اظهار داشت: نتایج بررسیهای کارشناسان، برآورد مالی و پرسنلی برای اجرای قانون ارتقای بهره وری در مراکز درمانی وابسته به سازمان تامین اجتماعی برای تصمیم گیری به هیئت امنای این سازمان ارسال شد.
وی افزود: در حالی که دولت برای اجرای قانون ارتقای بهره وری اعتباراتی در اختیار وزارت بهداشت قرار می دهد اما سازمان برای اجرای این قانون باید برآورد بودجه ای داشته باشد.
گیلوری ادامه داد: اجرای این قانون در سازمان تامین اجتماعی با اشکالاتی روبروست اگر قرار است با اجرای قانون پرستاران حداکثر 80 ساعت در ماه اضافه کار داشته باشند باید پرستار بیشتری برای بکارگیری در مراکز درمانی تربیت و جذب شوند.
وی با بیان اینکه هم اکنون با کمبود پرستار بیکار برای کار در مراکز درمانی مواجه هستیم، گفت: پیش از این پرستاران در سازمان تامین اجتماعی با 176 ساعت کار در ماه فعالیت داشتند اما مطابق نخستین بند قانون ارتقای بهره وری باید میزان ساعت کاری پرستاران در هفته 44 ساعت و در ماه 192 ساعت شود سپس بر اساس سنوات خدمت، شیفتهای شب، سختی کار و... از این میزان ساعت کم شود.
گیلوری با بیان اینکه در 70 مرکز درمانی سازمان تامین اجتماعی 12 هزار پرستار و کادر پرستاری فعالیت می کنند، یادآور شد: معاون اول رئیس جمهوری و مدیرعامل تامین اجتماعی همزمان با روز پرستار از اجرای این قانون در سازمان تامین اجتماعی در آینده نزدیک خبر دادند.
