تسهیلاتی که کارمندان دولت دریافت می کنند با دور کار شدن حذف نمی شود
معاون حقوقی، امور مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: هیچکدام از تسهیلاتی که کارمندان دولت دریافت می کنند با دور کار شدن حذف نمی شود.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از ایرنا،'عبدالعلی تاجی ،با تاکید بر پرداخت تسهیلات رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارمندان دور کار، اظهار داشت: کارمندان دور کار متناسب با کاری که انجام می دهند اضافه کار دریافت می کنند.
وی با اشاره به اینکه دریافتی کارمندان دور کار بیشتر از قبل خواهد شد، افزود: دستگاه های اجرایی مکلف هستند برای جبران هزینه های جانبی ناشی از دورکار شدن مانند تامین گرمایش، سرمایش، هزینه های ارتباطی و روشنایی منزل مبلغی را به کارمند دور کار پرداخت کنند.
تاجی در مورد میزان مبلغ پرداختی برای جبران هزینه های جانبی، گفت: براساس ماده هشت آیین نامه دور کاری، هر ماه مبلغی به میزان 5 درصد حداقل حقوق موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری تحت عنوان کمک هزینه‌های جانبی برای مواردی نظیر گرمایش ، سرمایش و روشنایی منزل کارمندان دورکار باید به کارمندان دور کار پرداخت می شد ولی این ماده مورد مخالفت هیات تطبیق مصوبات دولت با قوانین مجلس شورای اسلامی قرار گرفت.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: در پی این مخالفت، معاونت حقوقی ریاست جمهوری اصلاحیه ای را تهیه کرده که پس از طی مراحل قانونی، جایگزین ماده هشت آیین نامه دور کاری خواهد شد.
دستگاههای اجرایی برای جبران هزینه جانبی اعتباری را اختصاص بدهد که پس از تصویب نهایی ابلاغ خواهد شد.
تاجی گفت: حداقل زمان هر دوره دورکاری برای هر کارمند دور کار شش ماه است و حداکثر زمان هر دوره توسط کارگروه اجرایی تعیین خواهد شد.
وی افزود: ساعات کاری کارمند دورکار، نحوه انجام وظایف و نحوه ارتباط با فرد دورکار توسط کارگروه اجرایی با رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین میشود.
پرداخت اضافه کاری و سایر پرداخت‌های قانونی به اینگونه کارکنان براساس حجم و کیفیت کار تعریف شده توسط کارگروه اجرایی و با پیشنهاد مدیر واحد متبوع کارمند و تأیید رئیس کارگروه اجرایی صورت خواهد گرفت.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از ایرنا،'عبدالعلی تاجی ،با تاکید بر پرداخت تسهیلات رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارمندان دور کار، اظهار داشت: کارمندان دور کار متناسب با کاری که انجام می دهند اضافه کار دریافت می کنند.
وی با اشاره به اینکه دریافتی کارمندان دور کار بیشتر از قبل خواهد شد، افزود: دستگاه های اجرایی مکلف هستند برای جبران هزینه های جانبی ناشی از دورکار شدن مانند تامین گرمایش، سرمایش، هزینه های ارتباطی و روشنایی منزل مبلغی را به کارمند دور کار پرداخت کنند.
تاجی در مورد میزان مبلغ پرداختی برای جبران هزینه های جانبی، گفت: براساس ماده هشت آیین نامه دور کاری، هر ماه مبلغی به میزان 5 درصد حداقل حقوق موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری تحت عنوان کمک هزینه‌های جانبی برای مواردی نظیر گرمایش ، سرمایش و روشنایی منزل کارمندان دورکار باید به کارمندان دور کار پرداخت می شد ولی این ماده مورد مخالفت هیات تطبیق مصوبات دولت با قوانین مجلس شورای اسلامی قرار گرفت.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: در پی این مخالفت، معاونت حقوقی ریاست جمهوری اصلاحیه ای را تهیه کرده که پس از طی مراحل قانونی، جایگزین ماده هشت آیین نامه دور کاری خواهد شد.
دستگاههای اجرایی برای جبران هزینه جانبی اعتباری را اختصاص بدهد که پس از تصویب نهایی ابلاغ خواهد شد.
تاجی گفت: حداقل زمان هر دوره دورکاری برای هر کارمند دور کار شش ماه است و حداکثر زمان هر دوره توسط کارگروه اجرایی تعیین خواهد شد.
وی افزود: ساعات کاری کارمند دورکار، نحوه انجام وظایف و نحوه ارتباط با فرد دورکار توسط کارگروه اجرایی با رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین میشود.
پرداخت اضافه کاری و سایر پرداخت‌های قانونی به اینگونه کارکنان براساس حجم و کیفیت کار تعریف شده توسط کارگروه اجرایی و با پیشنهاد مدیر واحد متبوع کارمند و تأیید رئیس کارگروه اجرایی صورت خواهد گرفت.
