اساتید بیمارستانها نمره می‌گیرند
به گزارش تسنيم، محمد آقاجانی ضمن تبریک روز میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار اظهار داشت: بیش از 9 ماه از آغاز برنامه تحول نظام سلامت می‌گذرد و از نخستین روز اجرا تمامی کادر، پرسنل درمانی و همکاران در بیمارستان های سراسر کشور، با همراهی و همدلی به ارائه خدمت شایسته به مردم شریف ایران پرداختند و امید است تازگی، پویایی و همت در اجرای طرح و در مجریان آن همچنان ادامه یابد.
وی اعلام کرد: دستور العمل باز توزیع قدیم با مشکلاتی چون عدم توجه به کمیت و کیفیت در پرداخت کارکنان، بی عدالتی در پرداخت‌ها، عدم وجود اختیارات کافی در واحدهای بیمارستان برای مدیریت، عدم توجه به کار تیمی و نبود انگیزه کار در بخش‌هایی با فعالیت‌های سخت و پرکار همراه بود که خوشبختانه در نظام بازتوزیع کنونی این نواقص و مشکلات مرتفع شده است.
معاون درمان وزارت بهداشت هدف از تدوین و اجرای دستورالعمل جدید «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» را، ارتقاء کار تیمی، ایجاد نشاط و انگیزه برای فعالیت بیشتر در بخش‌ها و واحدهای درمانی دانست و گفت: این دستور العمل به سهیم شدن تمامی پرسنل شاغل در بیمارستان و اورژانس 115 در درآمد بیمارستان و هم راستا شدن انگیزه آنان با اهداف سازمان و در کل بهبود معیشت آنان منجر خواهد شد.
آقاجانی افزود: افزایش بهره وری منابع انسانی و فیزیکی بیمارستان، افزایش کیفیت خدمت و ارتقاء رضایتمندی مدیران، حرکت به سمت ایجاد تعادل در دریافتی کارکنان غیر پزشک مبتنی بر کمیت و کیفیت با توجه به سختی کار و افزایش انگیزه و تعهد تیم مدیریت بیمارستان در رشد کیفی و کمی خدمات از اهداف بلند مدت اجرای این دستورالعمل است.
دبیر ستاد کشوری برنامه تحول نظام سلامت خاطرنشان کرد: در نظر داریم همزمان با اجرای این دستور العمل توجه به امر آموزش در بیمارستان‌های آموزشی از طریق نمره کیفیت عملکرد آموزش اساتید و کاهش اتلاف درآمد بیمارستانی را محقق سازیم.
به گزارش وزارت بهداشت، اجلاس آموزش دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد "پزشکان و اعضاء هیئت علمی" و "کارکنان غیرپزشک" شاغل در بیمارستان‌های وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برگزار شد.
