انتقال پستهای بلاتصدی سازمانها به ادارات شهرستانی/3800 پست بلاتصدی
مدیرکل تحول اداری و منابع انسانی استانداری هرمزگان گفت: پستهای سازمانی بلاتصدی در دستگاه های هرمزگان به ادارات شهرستانی منتقل خواهد شد.
به گزارش مهر، عبدالکریم هاشمی نخل ابراهیمی پیش ازظهر چهارشنبه در جمع خبرنگاران با اشاره به وجود سه هزار و 800 پست سازمانی بلاتصدی در دستگاه های اجرایی استان گفت: با هدف توزیع عادلانه امکانات و با توجه به نیازمندی ادارات شهرستانها به 130 پست، این انتقالات صورت می گیرد. هاشمی نخل ابراهیمی انتقال پستهای سازمانی بلاتصدی به ادارات نیازمند در شهرستان ها را یکی از راه های توسعه همه جانبه و عدالت محور عنوان کرد و اظهار داشت: انتقال پست های سازمانی از دستگاهی به دستگاه دیگر از سوی رئیس جمهور به استانداران سراسر کشور تفویض اختیار شده است. وی ادامه داد: طبق برسیها یکی از موانع توسعه ادارات در شهرستان ها و همچنین نبودن اداره ای خاص در یک شهرستان عدم وجود پست های سازمانی لازم است که طبق دستوراستاندارهرمزگان تصمیم در این موضوع بر عهده گارکروه تخصصی تحول اداری گذاشته شد. وی افزود: هم اکنون برخی از دستگاه های اجرایی جهت توسعه ادارات خود در شهرستانها نیازمند 134 پست سازمانی هستند که طبق ضرورت انتقالات لازم صورت می گیرد . هاشمی نخل ابراهیمی در خصوص ادارات درخواست کننده برای اخذ پست سازمانی ابراز داشت: اداره کار و امور اجتماعی، سازمان انتقال خون، فرهنگ و ارشاد اسلامی، ثبت اسناد و املاک، دامپزشکی، تعاون و استانداری از دستگاه های متقاضی بوده که برای توسعه 39 اداره شهرستانی نیازمند پست سازمانی هستند. مدیر کل تحول اداری استانداری با بیان اینکه انتقالات پس از بررسی کارشناسی و با مصوبه کارگروه صورت می پذیرد، تصریح کرد: پست های سازمانی مورد نیاز از دستگاه هایی کسر می شود که بیشترین پست بلا تصدی را دارند و البته تبعات احتمالی در آینده نیز در نظر گرفته می شود. وی بیشترین پستهای سازمانی خالی مانده را متعلق به دستگاه های جهاد کشاورزی، راه و ترابری، شرکت توزیع برق، راه آهن و بهزیستی به ترتیب با 616، 382، 337، 327، 317 پست عنوان کرد و بیان داشت: نداشتن مجوزهای استخدامی یکی از دلایل مهم خالی ماندن این پستهای سازمانی است. وی در خصوص مزایای مهم دیگر اجرای این طرح عنوان کرد: ایجاد اشتغال در شهرستانها، جلوگیری از مسافرتهای مردم به علت نبودن اداره ای خاص در یک شهرستان، افزایش بهره وری و کارایی در ادارات شهرستانی و تسریع کارو رفاه بیشتر مردم در شهرستان های استان با اجرای این طرح محقق می شود.
به گزارش مهر، عبدالکریم هاشمی نخل ابراهیمی پیش ازظهر چهارشنبه در جمع خبرنگاران با اشاره به وجود سه هزار و 800 پست سازمانی بلاتصدی در دستگاه های اجرایی استان گفت: با هدف توزیع عادلانه امکانات و با توجه به نیازمندی ادارات شهرستانها به 130 پست، این انتقالات صورت می گیرد. هاشمی نخل ابراهیمی انتقال پستهای سازمانی بلاتصدی به ادارات نیازمند در شهرستان ها را یکی از راه های توسعه همه جانبه و عدالت محور عنوان کرد و اظهار داشت: انتقال پست های سازمانی از دستگاهی به دستگاه دیگر از سوی رئیس جمهور به استانداران سراسر کشور تفویض اختیار شده است. وی ادامه داد: طبق برسیها یکی از موانع توسعه ادارات در شهرستان ها و همچنین نبودن اداره ای خاص در یک شهرستان عدم وجود پست های سازمانی لازم است که طبق دستوراستاندارهرمزگان تصمیم در این موضوع بر عهده گارکروه تخصصی تحول اداری گذاشته شد. وی افزود: هم اکنون برخی از دستگاه های اجرایی جهت توسعه ادارات خود در شهرستانها نیازمند 134 پست سازمانی هستند که طبق ضرورت انتقالات لازم صورت می گیرد . هاشمی نخل ابراهیمی در خصوص ادارات درخواست کننده برای اخذ پست سازمانی ابراز داشت: اداره کار و امور اجتماعی، سازمان انتقال خون، فرهنگ و ارشاد اسلامی، ثبت اسناد و املاک، دامپزشکی، تعاون و استانداری از دستگاه های متقاضی بوده که برای توسعه 39 اداره شهرستانی نیازمند پست سازمانی هستند. مدیر کل تحول اداری استانداری با بیان اینکه انتقالات پس از بررسی کارشناسی و با مصوبه کارگروه صورت می پذیرد، تصریح کرد: پست های سازمانی مورد نیاز از دستگاه هایی کسر می شود که بیشترین پست بلا تصدی را دارند و البته تبعات احتمالی در آینده نیز در نظر گرفته می شود. وی بیشترین پستهای سازمانی خالی مانده را متعلق به دستگاه های جهاد کشاورزی، راه و ترابری، شرکت توزیع برق، راه آهن و بهزیستی به ترتیب با 616، 382، 337، 327، 317 پست عنوان کرد و بیان داشت: نداشتن مجوزهای استخدامی یکی از دلایل مهم خالی ماندن این پستهای سازمانی است. وی در خصوص مزایای مهم دیگر اجرای این طرح عنوان کرد: ایجاد اشتغال در شهرستانها، جلوگیری از مسافرتهای مردم به علت نبودن اداره ای خاص در یک شهرستان، افزایش بهره وری و کارایی در ادارات شهرستانی و تسریع کارو رفاه بیشتر مردم در شهرستان های استان با اجرای این طرح محقق می شود.
