شنبه ۱۳ خرداد ۱۴۰۲ - 3 Jun 2023
تاریخ انتشار :
دوشنبه ۶ تير ۱۳۹۰ / ۱۶:۱۹
کد مطلب: 3760
۰

یکماه مرخصی برای مردانی که پدر می شوند

 عضو شورای اسلامی شهر تهران از تصویب یک ماه مرخصی برای مردانی که زنانشان زایمان می کنند در مجمع مشورتی بانوان شوراهای اسلامی کلانشهرها و مراکز استانهای کشور خبر داد. معصومه آباد گفته  این مصوبه یکی از مصوبات خوب شوراها است،و در راستای تحکیم بنیان خانواده و نقش پذیری که پدران خانواده باید همراه با تولد فرزند داشته باشند. چرا که حضور مردان در کنار همسرانشان پس از زایمان یک حس مشترک عاطفی و وابستگی و تعلق را به عنوان یک همراه به زن می دهد و این امر می تواند در تحکیم بنیان خانواده موثر باشد. آباد با اشاره به ضرورت در نظر گرفتن مرخصی برای مردان کارمندی که همسرانشان زایمان می کنند، ادامه داد: در روزهای اولی که مادر دچار بحران روحی، فکری، محدودیت های حرکتی و افسردگی های بعد از زایمان است نیازمند فردی است که او را مورد حمایت جسمی و عاطفی قرار دهد. وی یادآور شد: زمان این مرخصی یکماه در نظر گرفته شده است اما این پیشنهاد برای بررسی نهایی باید به صحن مجلس برود تا مدت زمان آن دقیقا مشخص شود. درحال حاضر روزانه حداقل 400 نوزاد در تهران و هر روز حدود سه هزار و 650 نوزاد در کشور متولد می‌شوند و بنابراین با یک حساب سرانگشتی می‌توان گفت که اگر این طرح در مجلس تصویب شود، سالانه 14هزار وششصد هفته، برای پدرهای شاغلی که بچه‌دارمی‌شوند، مرخصی در نظر گرفته می‌شود و بنابراین باید گفت که کارشناسان اقتصادی که در این سالها نسبت به درست نبودن در نظر گرفتن این میزان مرخصی برای زنان هشدار داده بودند، حالا باید برای نوشتن نقدهایشان در مورد این همه هفته ای که قرار است کارمندان کشور کار نکنند دست به قلم بشوند. البته ایران اولین کشوری نیست که قرار است چنین قانونی در آن اجرا شود و در حال حاضر در بسیاری از کشورهای توسعه یافته دنیا برای مردان نیز مرخصی زایمان در نظر می‌گیرند. به عنوان مثال بر اساس قوانین جدید ژاپن، به مردان نیز مرخصی پس از زایمان برای مراقبت از فرزندانشان اعطا می‌شود. بر اساس این قانون جدید، مردان ژاپنی که طی هشت هفته پس از تولد فرزندشان مرخصی گرفتند، اجازه دارند، دوباره مرخصی بگیرند. مقامات این کشور در پی کاهش نرخ زاد و ولد تصمیم به تصویب چنین قانونی گرفتند که هدف از آن تشویق زوجهای ژاپنی به داشتن فرزند بیشتر است. در کشور سوئد نیز برای زنان مدت سه سال و برای مردان مدت یک سال به عنوان مرخصی زایمان در نظر گرفته شده است. و اما نظر نمایندگان در مورد این طرح :   نام سمت اظهار نظر   انوشیروان محسنی بندپی   عضو هیات رییسه کمیسیون بهداشت و درمان   به طور کلی به لحاظ عاطفی، علمی و کارشناسی نوزاد در روزها و ماه‌های نخست زندگی تنها به مادر نیاز دارد. به همین خاطر هم‌اکنون در تمام کشورهای پیشرفته دنیا بیشتر مدارس، مهدکودک‌ها و قشر فرهنگی توسط خانم‌ها اداره می‌شود، بنابراین نمی‌توان طرحی تصویب کرد که مردان هم از امتیاز مرخصی در زمان تولد فرزندان‌شان استفاده کنند. قطعا کمیسیون مخالف با اعطای مرخصی به مردانی است که همسران‌شان زایمان می‌کنند.     سیامک مره‌صدق   عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس     این کار خیلی مثبت است، چراکه به دنیا آمدن و نگهداری از فرزند فرآیندی نیست که فقط توسط مادران انجام شود، بنابراین در نظر گرفتن شرایطی که پدر خانواده بتواند در زمان به دنیا آمدن و مراقبت از فرزند در کنار مادر حضور داشته باشد کار خیلی مثبت و مناسبی است و با آن موافق هستم. اگر دولت با بار مالی حاصل از این طرح موافقت کند حتما مورد تصویب نمایندگان مجلس قرار می‌گیرد، حداقل فضای کمیسیون بهداشت برای تصویب چنین موضوعی مساعد است، اگر این موضوع در کمیسیون مطرح شود قطعا کمیسیون با نظر مثبت با آن برخورد می‌کند.     فاطمه آلیا   . عضو فراکسیون زنان مجلس   چنانچه مخالفان به مبنای علمی این طرح یعنی توسعه پایدار توسط نیروی انسانی تحصیلکرده و باهوش بیندیشند، مسلماً نوع نگرش آنها تغییر خواهد کرد.     اکبر رنجبرزاده   عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس     اگر از لحاظ بهداشت سلامت و روان بخواهیم این موضوع را بررسی کنیم باید بگوییم که کودکی که تازه متولد می‌شود احتیاج به مراقبت و توجه از سوی والدینش دارد و بنابراین این طرح می‌تواند قابل توجه باشد. از سوی دیگر این طرح می‌تواند برای مادر هم که نه ماه این بار را تحمل کرده و حالا فارغ شده و طبعا احتیاج به مراقبت دارد، مثبت باشد اما به هرحال نباید از این نکته غافل شد که بالاخره ممکن است پیامدهای اجتماعی و اقتصادی هم داشته باشد.
نام شما

آدرس ايميل شما
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود
  • نظرات پس از تأیید مدير حداكثر ظرف 24 ساعت آينده منتشر می‌شود

تاثیر خیانت بر روی همسر وفادار چیست؟
چگونه به دام «فرسودگی تحصیلی» نیفتیم؟
احساساتی که نشان می‌دهد ضریب هوشی شما بالا است
چگونه مشاوره روانشناسی بگیریم ؟
چطوری در محل کار عذرخواهی کنیم؟
اختلالات شخصیت کلاستر B
نارسایی توجه /بیش فعالی اختلال رفتاری پیچده اما قابل مدیریت
کشف تاثیر استرس محل کار روی تایپ‌ کردن
اضطراب با بدن زنان چه می‌کند؟
روش‌های غلبه بر استرس امتحانات
نشانه های روابط عاشقانه ناکارآمد وسمی کدامست ؟
معنویت در حل مشکلات روانی بیرون‌زاد راهگشاست
شايد شخصي آنقدر ميل به درك شدن دارد، ميل به دوست داشته شدن ندارد