جذب "معلمان حق‌التدریس استخدامی" در مراکز استان‌ها ممنوع است
بر اساس دستورالعمل به کارگیری نیروی انسانی امسال آموزش و پرورش، جذب «معلمان حق‌التدریس» که امسال به «رسمی یا پیمانی» تبدیل وضعیت می‌یابند، در مراکز استان‌ها ممنوع است.
به گزارش فارس ، بر اساس بخشنامه‌ای که چندی پیش از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ شد، دستورالعمل به کارگیری نیروی انسانی در سال تحصیلی 91 ـ 90، به ویژه در رابطه با ساماندهی معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی اعلام شد. * توجه به "دوره، رشته و منطقه" در به کارگیری آموزشیاران استخدامی امسال در بند «الف» این دستورالعمل با اشاره به وضعیت آموزشیارانی که به موجب ماده 5 قانون تعیین تکلیف، واجد شرایط لازم بوده و طی سال جاری به «رسمی و پیمانی» تبدیل وضعیت خواهند شد، آمده است: اسامی واجدین شرایط در هر استان توسط سازمان نهضت سوادآموزی و اداره کل امور اداری وزارتخانه اعلام شده است و این افراد در استان محل خدمت، استخدام و در دوره ابتدایی سازماندهی می‌شوند. همچنین، در صورت عدم نیاز در دوره ابتدایی، به تشخیص کمیته برنامه‌ریزی استان، براساس «مدرک تحصیلی و علاقه شغلی» در سایر دوره‌های تحصیلی ادامه خدمت خواهند داد. در ادامه این دستورالعمل با تأکید بر رعایت برخی نکات در به کارگیری این نیروها، تصریح شده است: این افراد در محلی سازماندهی شوند که در «دوره، رشته و منطقه»، کسر ساعت موظف نیروهای رسمی و پیمانی موجود نباشد؛ همچنین، از به کارگیری در مرکز استان اجتناب شود. * آموزشیاران قبولی آزمون سوم تیرماه "حق‌التدریس" می‌شوند بند «ب» این دستورالعمل با اشاره به آموزشیارانی که در آزمون تعیین تکلیف (سوم تیرماه 90) شرکت کرده و حد نصاب لازم را کسب کرده‌اند، می‌افزاید: این آموزشیاران با توجه به انتخاب اولیه خود در سه گروه، به صورت «حق‌التدریس» سازماندهی می‌شوند. بر این اساس، گروه اول مربوط به «آموزش ابتدایی» است که پذیرفته‌شدگان این گروه، دقیقاً نظیر بند «الف» سازماندهی می‌شوند؛ همچنین، گروه دوم شامل «مربیان بهداشت» است که پذیرفته‌شدگان این گروه نیز نظیر بند الف سازماندهی می‌شوند، اما در به کارگیری آنها به مدارس «شبانه‌روزی» اولویت داده میشود و در نهایت، گروه سوم مربوط به «آموزش وپرورش استثنایی» است که این افراد نیز صرفاً در آموزش و پرورش استثنایی و در مناطق مورد نیاز به کارگیری می‌شوند و اشتغال آنها در مرکز استان نیز با تأیید کمیته برنامه‌ریزی استان امکان‌پذیر است. بر اساس تبصره این بخش از دستورالعمل، درصورتی که آموزشیاران پذیرفته‌شده در آزمون به دلیل وجود کسر ساعت موظف نیروهای رسمی، امکان سازماندهی در استان را نداشته باشند، مانند گذشته به عنوان «آموزشیار» ادامه خدمت خواهند داد تا وضعیت استخدامی آنها مشخص شود. * آموزشیاران جامانده از آزمون سوم تیرماه، "تمام‌وقت" می‌شوند بخشنامه مذکور در ادامه با اشاره به وضعیت سایر آموزشیارانی که در آزمون شرکت نکرده یا شرایط لازم را نداشته‌اند و یا در آزمون تعیین تکلیف حد نصاب را کسب نکرده‌اند، تأکید می‌کند: این افراد به عنوان «آموزشیار» باقی می‌مانند و با توجه به برخی شرایط تعریف شده، «تمام وقت» محسوب می‌شوند. بر این اساس، این دسته از آموزشیاران با این شرایط، «حق‌التدریس» محسوب می‌شوند: 1ـ آموزشیارانی که هم زمان دو کلاس سوادآموزی (شهری یا روستایی) با حد نصاب تعیین شده و سهمیه ابلاغی هر شهرستان تشکیل دهند. 2ـ آموزشیارانی که یک کلاس سوادآموزی (شهری یا روستایی) با حد نصاب تعیین شده تشکیل دهند و یک کلاس لازم‌التعلیم زیر حد نصاب در آموزش ابتدایی را نیز تحت پوشش قرار دهند. 3ـ در صورت عدم تحقق بندهای 1 و2 و نیاز آموزش وپرورش منطقه، در کلاس‌های رسمی دوره ابتدایی سازماندهی می‌شوند؛ این افراد موظفند حداقل 3 سوادآموز را به صورت «فرد به فرد» تا پایان سال 1390 تحت پوشش سوادآموزی ببرند. دستورالعمل به کارگیری نیروی انسانی در این رابطه خاطرنشان می‌کند: تمام آموزشیاران این بخش، در مجتمع‌های آموزشی و پرورشی روستایی به کارگیری می‌شوند؛ درصورت نیاز دستورالعمل تکمیلی توسط سازمان نهضت سوادآموزی ابلاغ خواهد شد. همچنین، پوشش تحصیلی کلاس‌های آموزش ابتدایی روزانه زیر حد نصاب، باید از طریق آموزشیاران تمام وقت انجام شود و موارد استثناء که از این طریق امکان‌پذیر نیست، با مجوز کمیته برنامه‌ریزی استان از ساعات موظف نیروهای رسمی دوره ابتدایی استفاده شود؛ علاوه بر این، درصورت عدم تحقق موارد سه گانه و نیاز مجتمع‌های آموزشی منطقه، از این افراد به تناسب «مدرک و رشته تحصیلی» در سایر دوره‌های آموزشی استفاده شود و یا به مناطق نیازمند منتقل شوند. * جذب "حق‌التدریس‌های استخدامی" در مراکز استان‌ها ممنوع است این بخشنامه در ادامه با اشاره به ساماندهی «نیروهای حق‌التدریس موجود» اظهار می‌دارد: افراد حق‌التدریسی که دارای کُد پرسنلی بوده و مشمول تعیین تکلیف هستند، در رشته و دوره تحصیلی فعلی به کارگیری می‌شوند؛ همچنین، در خصوص افرادی که طبق قانون تعیین تکلیف، در سال جاری به رسمی یا پیمانی تبدیل وضعیت می‌شوند، تغییر دوره تحصیلی با مجوز کمیته برنامه‌ریزی استان امکان‌پذیر خواهد بود و به کارگیری آنان در مرکز استان ممنوع است. * تصمیم جدید برای قبولی‌های آزمون استخدامی 89 آموزش و پرورش دستورالعمل معاون توسعه مدیریت وزیر آموزش و پرورش در ادامه با اشاره به برخی از پذیرفته شده آزمون استخدامی سال 89، تصریح می‌کند: برخی از افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی سال 89 در رشته و دوره‌هایی به کارگیری شده‌اند که تناسب کامل با مدرک تحصیلی آنها ندارد؛ در این رابطه، با تشخیص کمیته برنامه‌ریزی استان و در صورت نیاز، می‌توان در سال تحصیلی جدید از این افراد متناسب با «مدرک و رشته تحصیلی» استفاده کرد. بر این اساس، با توجه به اینکه این افراد برای مناطق محروم و دور افتاده استخدام شده‌اند، از به کارگیری آنها در مرکز استان جداً اجتناب شود؛ در خصوص رشته‌هایی که فقط در مرکز استان دایر است، به طور استثنایی با مجوز کمیته برنامه‌ریزی استان می‌توان این نیروها را در مرکز استان به کار گرفت. * تعیین تکلیف حق‌التدریس‌ها، آموزشیاران و معلمان شرکتی "غیرمستمر" در نیمه دوم مهر دستورالعمل به کارگیری نیروی انسانی سال تحصیلی جدید آموزش و پرورش، ادامه می‌دهد: در رابطه با سایر افراد پذیرفته شده در آزمون تعیین تکلیف (سوم تیرماه 90) که قبلاً به صورت «غیر مستمر» به عنوان «معلم حق‌التدریس، آموزشیار یا شرکت خدمات آموزشی» با آموزش و پرورش همکاری کرده‌اند و در آزمون تعیین تکلیف نیز حد نصاب لازم را کسب کرده و در اولویت استخدام قرار گرفته‌اند، لازم است یک بار دیگر پرونده پرسنلی، سوابق، اسناد و مستندات تمامی آنان با دقت بررسی شده و موارد مغایر با شرایط اعلام شده مشخص شود. بر این اساس، در نیمه دوم مهرماه به اداره کل امور اداری و تشکیلات اعلام شود تا تصمیمات مناسب پس از اخذ مجوزهای لازم و با هماهنگی مدیران کل استان‌ها اتخاذ شود؛ در این رابطه، مسئولیت همه مراحل تأیید پرونده‌ها به عهده مدیر کل استان و اداره کل امور اداری و تشکیلات و رؤسای کارگزینی استان‌هاست. * ممنوعیت به کارگیری دیپلمه‌ها در "تدریس" دستورالعمل مذکور در ادامه تأکید می‌کند: در سازماندهی نیروی انسانی به نحوی عمل شود که از افراد گروه‌های فوق حداکثر استفاده به عمل آید و نیاز نیروی انسانی با رعایت بخشنامه مربوطه، توسط این افراد مرتفع شود.
همچنین تمام افراد گروه‌بندی شده در این بخشنامه، باید دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی باشند و از به کارگیری افراد دیپلمه در تدریس جداً اجتناب شود؛ در این رابطه، همچنان که قبلاً اعلام شده بود، افراد دیپلمه حق‌التدریس یا آموزشیار نهضت سوادآموزی با تمایل خود فقط می‌توانند به صورت «قرار داد کار معیّن» در «مشاغل خدماتی» ادامه خدمت دهند. این بخشنامه خاطرنشان می‌کند: از به کارگیری افراد قرارداد کار معیّن (به جز خدمتگزار و سرایدار) در مدارس و واحدهای آموزشی اجتناب شود؛ این افراد به شرط دارا بودن مدرک دانشگاهی می‌توانند با رعایت ضوابط درجه‌بندی مدارس به عنوان «انباردار هنرستان فنی و حرفه‌ای» و یا در «پست‌های اداری ادارات غیر مرکز استان» با حفظ سقف پست‌های سازمانی سازماندهی شوند و در صورت داشتن مدرک دیپلم، به صورت «خدمتگزار یا سریدار» (به استثناء فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان بالای 25 درصد)، ادامه خدمت دهند. در این رابطه توجه شود که به کارگیری نیروهای خدمتگزار و سرایدار «در سایر قسمت‌ها» تحت هر شرایطی ممنوع است؛ همچنین، به کارگیری افراد مشمول این بخشنامه طبق موارد پیش گفته، پس از کسب نظر گزینش امکان‌پذیر خواهد بود. * صدور احکام استخدامی حق‌التدریس‌ها و آموزشیاران در سال‌های بعد، در صورت عدم حضور بر اساس این دستورالعمل، ضروری است در سازماندهی تمامی نیروهای رسمی و پیمانی در امر «آموزش» به نحوی برنامه‌ریزی شود که افراد در مشاغل متناسب با رشته و مدرک تحصیلی خود به کارگیری شوند؛ در این راستا، رشته‌های ورزشی به عنوان مربی ورزشی، رشته‌های علوم تربیتی مرتبط به عنوان مربی پرورشی، رشته‌های مرتبط با بهداشت به عنوان مربی بهداشت، رشته‌های مرتبط با مشاوره در زمینه مشاوره، رشته‌های مرتبط با فناوری و کامپیوتر در معاونت فناوری و اجرایی مدارس، رشته‌های مرتبط با حقوق در امور حقوقی ادارات و رشته‌های مرتبط با هنر در مشاغل مرتبط استفاده شوند. این بخشنامه در پایان می‌افزاید: احکام استخدامی نیروهای حق‌التدریس و آموزشیار نهضت که امسال تعیین تکلیف می‌شوند، پس از استقرار در محل تعیین شده در مهرماه صادر میشود و چنانچه به هر دلیلی آمادگی حضور نداشته باشد، استخدام آنها موکول به سال‌های بعد خواهد بود.
به گزارش فارس ، بر اساس بخشنامه‌ای که چندی پیش از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ شد، دستورالعمل به کارگیری نیروی انسانی در سال تحصیلی 91 ـ 90، به ویژه در رابطه با ساماندهی معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی اعلام شد. * توجه به "دوره، رشته و منطقه" در به کارگیری آموزشیاران استخدامی امسال در بند «الف» این دستورالعمل با اشاره به وضعیت آموزشیارانی که به موجب ماده 5 قانون تعیین تکلیف، واجد شرایط لازم بوده و طی سال جاری به «رسمی و پیمانی» تبدیل وضعیت خواهند شد، آمده است: اسامی واجدین شرایط در هر استان توسط سازمان نهضت سوادآموزی و اداره کل امور اداری وزارتخانه اعلام شده است و این افراد در استان محل خدمت، استخدام و در دوره ابتدایی سازماندهی می‌شوند. همچنین، در صورت عدم نیاز در دوره ابتدایی، به تشخیص کمیته برنامه‌ریزی استان، براساس «مدرک تحصیلی و علاقه شغلی» در سایر دوره‌های تحصیلی ادامه خدمت خواهند داد. در ادامه این دستورالعمل با تأکید بر رعایت برخی نکات در به کارگیری این نیروها، تصریح شده است: این افراد در محلی سازماندهی شوند که در «دوره، رشته و منطقه»، کسر ساعت موظف نیروهای رسمی و پیمانی موجود نباشد؛ همچنین، از به کارگیری در مرکز استان اجتناب شود. * آموزشیاران قبولی آزمون سوم تیرماه "حق‌التدریس" می‌شوند بند «ب» این دستورالعمل با اشاره به آموزشیارانی که در آزمون تعیین تکلیف (سوم تیرماه 90) شرکت کرده و حد نصاب لازم را کسب کرده‌اند، می‌افزاید: این آموزشیاران با توجه به انتخاب اولیه خود در سه گروه، به صورت «حق‌التدریس» سازماندهی می‌شوند. بر این اساس، گروه اول مربوط به «آموزش ابتدایی» است که پذیرفته‌شدگان این گروه، دقیقاً نظیر بند «الف» سازماندهی می‌شوند؛ همچنین، گروه دوم شامل «مربیان بهداشت» است که پذیرفته‌شدگان این گروه نیز نظیر بند الف سازماندهی می‌شوند، اما در به کارگیری آنها به مدارس «شبانه‌روزی» اولویت داده میشود و در نهایت، گروه سوم مربوط به «آموزش وپرورش استثنایی» است که این افراد نیز صرفاً در آموزش و پرورش استثنایی و در مناطق مورد نیاز به کارگیری می‌شوند و اشتغال آنها در مرکز استان نیز با تأیید کمیته برنامه‌ریزی استان امکان‌پذیر است. بر اساس تبصره این بخش از دستورالعمل، درصورتی که آموزشیاران پذیرفته‌شده در آزمون به دلیل وجود کسر ساعت موظف نیروهای رسمی، امکان سازماندهی در استان را نداشته باشند، مانند گذشته به عنوان «آموزشیار» ادامه خدمت خواهند داد تا وضعیت استخدامی آنها مشخص شود. * آموزشیاران جامانده از آزمون سوم تیرماه، "تمام‌وقت" می‌شوند بخشنامه مذکور در ادامه با اشاره به وضعیت سایر آموزشیارانی که در آزمون شرکت نکرده یا شرایط لازم را نداشته‌اند و یا در آزمون تعیین تکلیف حد نصاب را کسب نکرده‌اند، تأکید می‌کند: این افراد به عنوان «آموزشیار» باقی می‌مانند و با توجه به برخی شرایط تعریف شده، «تمام وقت» محسوب می‌شوند. بر این اساس، این دسته از آموزشیاران با این شرایط، «حق‌التدریس» محسوب می‌شوند: 1ـ آموزشیارانی که هم زمان دو کلاس سوادآموزی (شهری یا روستایی) با حد نصاب تعیین شده و سهمیه ابلاغی هر شهرستان تشکیل دهند. 2ـ آموزشیارانی که یک کلاس سوادآموزی (شهری یا روستایی) با حد نصاب تعیین شده تشکیل دهند و یک کلاس لازم‌التعلیم زیر حد نصاب در آموزش ابتدایی را نیز تحت پوشش قرار دهند. 3ـ در صورت عدم تحقق بندهای 1 و2 و نیاز آموزش وپرورش منطقه، در کلاس‌های رسمی دوره ابتدایی سازماندهی می‌شوند؛ این افراد موظفند حداقل 3 سوادآموز را به صورت «فرد به فرد» تا پایان سال 1390 تحت پوشش سوادآموزی ببرند. دستورالعمل به کارگیری نیروی انسانی در این رابطه خاطرنشان می‌کند: تمام آموزشیاران این بخش، در مجتمع‌های آموزشی و پرورشی روستایی به کارگیری می‌شوند؛ درصورت نیاز دستورالعمل تکمیلی توسط سازمان نهضت سوادآموزی ابلاغ خواهد شد. همچنین، پوشش تحصیلی کلاس‌های آموزش ابتدایی روزانه زیر حد نصاب، باید از طریق آموزشیاران تمام وقت انجام شود و موارد استثناء که از این طریق امکان‌پذیر نیست، با مجوز کمیته برنامه‌ریزی استان از ساعات موظف نیروهای رسمی دوره ابتدایی استفاده شود؛ علاوه بر این، درصورت عدم تحقق موارد سه گانه و نیاز مجتمع‌های آموزشی منطقه، از این افراد به تناسب «مدرک و رشته تحصیلی» در سایر دوره‌های آموزشی استفاده شود و یا به مناطق نیازمند منتقل شوند. * جذب "حق‌التدریس‌های استخدامی" در مراکز استان‌ها ممنوع است این بخشنامه در ادامه با اشاره به ساماندهی «نیروهای حق‌التدریس موجود» اظهار می‌دارد: افراد حق‌التدریسی که دارای کُد پرسنلی بوده و مشمول تعیین تکلیف هستند، در رشته و دوره تحصیلی فعلی به کارگیری می‌شوند؛ همچنین، در خصوص افرادی که طبق قانون تعیین تکلیف، در سال جاری به رسمی یا پیمانی تبدیل وضعیت می‌شوند، تغییر دوره تحصیلی با مجوز کمیته برنامه‌ریزی استان امکان‌پذیر خواهد بود و به کارگیری آنان در مرکز استان ممنوع است. * تصمیم جدید برای قبولی‌های آزمون استخدامی 89 آموزش و پرورش دستورالعمل معاون توسعه مدیریت وزیر آموزش و پرورش در ادامه با اشاره به برخی از پذیرفته شده آزمون استخدامی سال 89، تصریح می‌کند: برخی از افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی سال 89 در رشته و دوره‌هایی به کارگیری شده‌اند که تناسب کامل با مدرک تحصیلی آنها ندارد؛ در این رابطه، با تشخیص کمیته برنامه‌ریزی استان و در صورت نیاز، می‌توان در سال تحصیلی جدید از این افراد متناسب با «مدرک و رشته تحصیلی» استفاده کرد. بر این اساس، با توجه به اینکه این افراد برای مناطق محروم و دور افتاده استخدام شده‌اند، از به کارگیری آنها در مرکز استان جداً اجتناب شود؛ در خصوص رشته‌هایی که فقط در مرکز استان دایر است، به طور استثنایی با مجوز کمیته برنامه‌ریزی استان می‌توان این نیروها را در مرکز استان به کار گرفت. * تعیین تکلیف حق‌التدریس‌ها، آموزشیاران و معلمان شرکتی "غیرمستمر" در نیمه دوم مهر دستورالعمل به کارگیری نیروی انسانی سال تحصیلی جدید آموزش و پرورش، ادامه می‌دهد: در رابطه با سایر افراد پذیرفته شده در آزمون تعیین تکلیف (سوم تیرماه 90) که قبلاً به صورت «غیر مستمر» به عنوان «معلم حق‌التدریس، آموزشیار یا شرکت خدمات آموزشی» با آموزش و پرورش همکاری کرده‌اند و در آزمون تعیین تکلیف نیز حد نصاب لازم را کسب کرده و در اولویت استخدام قرار گرفته‌اند، لازم است یک بار دیگر پرونده پرسنلی، سوابق، اسناد و مستندات تمامی آنان با دقت بررسی شده و موارد مغایر با شرایط اعلام شده مشخص شود. بر این اساس، در نیمه دوم مهرماه به اداره کل امور اداری و تشکیلات اعلام شود تا تصمیمات مناسب پس از اخذ مجوزهای لازم و با هماهنگی مدیران کل استان‌ها اتخاذ شود؛ در این رابطه، مسئولیت همه مراحل تأیید پرونده‌ها به عهده مدیر کل استان و اداره کل امور اداری و تشکیلات و رؤسای کارگزینی استان‌هاست. * ممنوعیت به کارگیری دیپلمه‌ها در "تدریس" دستورالعمل مذکور در ادامه تأکید می‌کند: در سازماندهی نیروی انسانی به نحوی عمل شود که از افراد گروه‌های فوق حداکثر استفاده به عمل آید و نیاز نیروی انسانی با رعایت بخشنامه مربوطه، توسط این افراد مرتفع شود.
همچنین تمام افراد گروه‌بندی شده در این بخشنامه، باید دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی باشند و از به کارگیری افراد دیپلمه در تدریس جداً اجتناب شود؛ در این رابطه، همچنان که قبلاً اعلام شده بود، افراد دیپلمه حق‌التدریس یا آموزشیار نهضت سوادآموزی با تمایل خود فقط می‌توانند به صورت «قرار داد کار معیّن» در «مشاغل خدماتی» ادامه خدمت دهند. این بخشنامه خاطرنشان می‌کند: از به کارگیری افراد قرارداد کار معیّن (به جز خدمتگزار و سرایدار) در مدارس و واحدهای آموزشی اجتناب شود؛ این افراد به شرط دارا بودن مدرک دانشگاهی می‌توانند با رعایت ضوابط درجه‌بندی مدارس به عنوان «انباردار هنرستان فنی و حرفه‌ای» و یا در «پست‌های اداری ادارات غیر مرکز استان» با حفظ سقف پست‌های سازمانی سازماندهی شوند و در صورت داشتن مدرک دیپلم، به صورت «خدمتگزار یا سریدار» (به استثناء فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان بالای 25 درصد)، ادامه خدمت دهند. در این رابطه توجه شود که به کارگیری نیروهای خدمتگزار و سرایدار «در سایر قسمت‌ها» تحت هر شرایطی ممنوع است؛ همچنین، به کارگیری افراد مشمول این بخشنامه طبق موارد پیش گفته، پس از کسب نظر گزینش امکان‌پذیر خواهد بود. * صدور احکام استخدامی حق‌التدریس‌ها و آموزشیاران در سال‌های بعد، در صورت عدم حضور بر اساس این دستورالعمل، ضروری است در سازماندهی تمامی نیروهای رسمی و پیمانی در امر «آموزش» به نحوی برنامه‌ریزی شود که افراد در مشاغل متناسب با رشته و مدرک تحصیلی خود به کارگیری شوند؛ در این راستا، رشته‌های ورزشی به عنوان مربی ورزشی، رشته‌های علوم تربیتی مرتبط به عنوان مربی پرورشی، رشته‌های مرتبط با بهداشت به عنوان مربی بهداشت، رشته‌های مرتبط با مشاوره در زمینه مشاوره، رشته‌های مرتبط با فناوری و کامپیوتر در معاونت فناوری و اجرایی مدارس، رشته‌های مرتبط با حقوق در امور حقوقی ادارات و رشته‌های مرتبط با هنر در مشاغل مرتبط استفاده شوند. این بخشنامه در پایان می‌افزاید: احکام استخدامی نیروهای حق‌التدریس و آموزشیار نهضت که امسال تعیین تکلیف می‌شوند، پس از استقرار در محل تعیین شده در مهرماه صادر میشود و چنانچه به هر دلیلی آمادگی حضور نداشته باشد، استخدام آنها موکول به سال‌های بعد خواهد بود.
