چه کارمند باشید و چه نباشید، احتمال قطع به یقین می دانید که عدم وجود شایسته سالاری بزرگترین آفت و نقص یک سیستم دولتی از نوع ایرانی اش است که در آن افراد شایسته، تحصیلکرده و متخصص در اکثر قریب به اتفاق موارد مهجور و گمنام واقع می شوند و شایستگی ها و توانمندی هایشان آنطور که شایسته و بایسته است مورد بهره برداری سیستم اداری قرار نمی گیرد و بر عکس افرادی که هیچ تخصص یا مهارت خاصی ندارند، صرف داشتن رابطه قوی قومی،فامیلی و یا جناحی یا در اصطلاح خودمونی همان پارتی، به راحتی در مسند قدرت قرار گرفته و حتی مشاغل و پستهای مهم دولتی رو به دست می آورند و این همان نقص مدیریتی در لایه های مختلف ادارات و ارگانهای دولتی ماست که نه تنها باعث دلسرد شدن و بی انگیزگی بسیاری از کارمندان و تنزلشون به درجه رکود، بی انگیزگی و بی تحرکی شده، که در معنای تعمیم یافته اش علت اصلی عقب افتادگی کشور ما از جنبه های مختلف و در نهایت جهان سومی بودن ما به شمار می آید.