مادران شاغل در روزهای تعطیلی کودکان دورکار می‌شوند

بهناز موحدی، معاون برنامه‌ریزی و هماهنگی معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری، در یک بخش‌نامه به مشاوران امور زنان و خانواده دستگاه‌های اجرایی و مدیران کل امور بانوان و خانواده استانداری‌ها، جزئیات این موضوع را اعلام کرد.

این بخش‌نامه به دنبال پاسخ سازمان اداری و استخدامی کشور به درخواست‌های مادران شاغل در خصوص امکان استفاده از مرخصی و دورکاری در ایام تعطیلی مهدکودک‌ها و مدارس ابتدایی صادر شده است.

در این راستا، سازمان اداری و استخدامی کشور به مواردی اشاره کرده که شامل شرایط اضطراری مانند آلودگی هوا و شرایط نامساعد جوی نیز می‌شود.

طبق تبصره بند یک تصویب‌نامه ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ هیئت وزیران، به‌منظور حمایت از خانواده و کاهش نگرانی والدینی که هر دو در دستگاه‌های اجرایی مشغول به کار هستند و دارای فرزند در مقاطع پیش‌دبستانی و دبستان هستند، دستگاه‌های اجرایی ملزم به هماهنگی در ساعات کاری یکی از والدین هستند.

همچنین، کارکنان زن سرپرست خانوار که شرایط فوق را دارند نیز مشمول این آیین‌نامه خواهند بود. بر اساس ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی حق استفاده از ۳۰ روز مرخصی استحقاقی در سال را دارند که می‌توانند از آن بهره‌برداری کنند.

لازم به ذکر است که آیین‌نامه دورکاری مصوب ۷ تیر ۱۳۷۹ هیئت وزیران نیز برای مشاغلی که امکان دورکاری دارند، به قوت خود باقی است.