پژوهش‌های صورت گرفته توسط پژوهشگران استرالیایی نشان می‌دهد، نارضایتی و تنفر شغلی، محیط کاری نامناسب و رئیس بداخلاق می‌توانند به اندازه بیکار بودن، سلامت روان افراد را تهدید کنند.
تحقیقات صورت گرفته توسط پژوهشگران دانشگاه ملی استرالیا حاکیست: نارضایتی شغلی و شرایط کاری نامناسب مانند بیکاری فرد را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
مشکلات محیط کار تنها به عوامل محیطی مانند شرایط ناسالم خلاصه نمی‌شود و عوامل روانی مانند نبود امنیت و رضایت شغلی یا داشتن رئیس بد خلق نیز می‌توانند سلامت روان فرد شاغل را مورد تهدید قرار دهد.
در این پژوهش وضعیت سلامت روان گروهی از افراد بیکار انگلیسی با افراد شاغل در محیط‌های مختلف «از لحاظ کیفیت روانی» مورد مقایسه قرار گرفت.
به گفته پروفسور «پیتر باتر ورث» نویسنده این پژوهش، وضعیت سلامت روان افراد شاغل که از کار خود رضایت ندارند، کاملا مشابه افراد بیکار است.
«باتر ورث» خاطرنشان می‌کند: تحقیقات ما نشان می‌دهد که تفاوت عمده‌ای بین اختلالات معمول روانی از جمله اضطراب و افسردگی در بین این دو گروه وجود ندارد و میزان بروز اختلالات در هر دو گروه از شیوع بسیار بالاتری به نسبت افراد با رضایت‌مندی شغلی برخوردار است.
پژوهش‌های قبلی نیز نشان داده است که نارضایتی شغلی حتی در ساعات غیر اداری باعث افزایش فشار خون فرد می‌شود.
پژوهش دیگری نیز که از سوی محققان کالج دانشگاهی لندن صورت گرفته است نشان می‌دهد، تلاش برای ارتقاء شغلی با احتمال بروز حمله قلبی همراه است.
منبع: خبرگزاری ایسنا
دریافت صفحه با کد QR