معاون حقوقی و امور مجلس معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری گفت: پیش نویس طرح بازنشستگی كارمندان دولت با هر میزان سابقه خدمت و استخدام نیمه وقت بانوان در این معاونت تدوین شده است. به گزارش ايرنا ، معاون حقوقی و امور مجلس معاونت توسعه مدیریت از ارایه پیشنهادی مبنی بر استخدام نیمه وقت بانوان با نصف حقوق و مزایا به مجلس شورای اسلامی خبر داد و گفت: بر اساس این طرح پیشنهادی نیز دولت به‌ جای استخدام یک ‌زن، 2‌زن به‌ صورت نیمه ‌وقت استخدام می‌کند که ساعت کار و زمان حضور در اداره آنان نصف یک کارمند باشد و در عوض دریافتی و حق بازنشستگی و سایر مزایای آنها نیز به‌ صورت نیمه خواهد بود.

عبدالعلی تاجی افزود استخدام تمام وقت زنان همچنان به قوت خود باقی خواهد بود و استخدام نیمه وقت یک گزینه ترجیحی برای زنان به حساب می آید. وی گفت: ارایه این پیشنهادات به نوعی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری محسوب می شود. وی با بیان این كه برخی از كارمندان تمایل دارند برای مثال با 20 سال سابقه و 20 روز حقوق بازنشسته شوند، اما در قانون مدیریت خدمات كشوری چنین حكمی وجود ندارد، اظهار داشت: از این رو پیش نویسی در معاونت توسعه مدیریت تهیه شده كه كارمندان بتوانند با هر سابقه كاری بازنشسته شوند.

به گفته تاجی، بر اساس پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و در صورت تصویب مجلس شورای اسلامی، كارمندان دولت با هر سابقه خدمتی می توانند تقاضای بازنشستگی كنند.

وی افزود: هم اكنون قانون بازنشستگی پیش از موعد وجود دارد، اما استفاده از این قانون به دلیل بار مالی كه به دولت تحمیل می كند، محدود شده است.

به گفته تاجی در صورتی كه نمایندگان پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت مبنی بر امكان بازنشستگی با هر سابقه خدمت را تصویب كنند، افرادی كه علاقه مند به بازنشستگی زود هنگام هستند، می توانند به راحتی و بدون تحمیل هزینه اضافی به دولت بازنشسته شوند.

وی افزود: طبیعی است كه مدت زمانی به عنوان كف سابقه خدمت تعیین خواهد شد؛ مانند 15 سال یا مانند آن.

معاون حقوقی و امور مجلس معاونت توسعه مدیریت همچنین از ارائه پیشنهادی مبنی بر استخدام نیمه وقت بانوان با نصف حقوق و مزایا به مجلس شورای اسلامی خبر داد و گفت: بر اساس این طرح پیشنهادی نیز دولت به‌ جای استخدام یك ‌زن، دو ‌زن به‌ صورت نیمه ‌وقت استخدام می‌كند كه ساعت كار و زمان حضور در اداره آنان نصف یك كارمند باشد و در عوض دریافتی و حق بازنشستگی و سایر مزایای آنها نیز به‌ صورت نیمه خواهد بود.

این مقام مسئول افزود كه استخدام تمام وقت زنان همچنان به قوت خود باقی خواهد بود و استخدام نیمه وقت یك گزینه ترجیحی برای زنان به حساب می آید.

وی گفت: ارائه این پیشنهادات به نوعی اصلاح قانون مدیریت خدمات كشوری محسوب می شود.