میزان عیدی و سنوات کارگران در پایان سال ۸۹
رئیس سازمان کار و امور اجتماعی استان تهران می گوید امسال میزان عیدی هر کارگر مشمول قانون کار از حداقل ۶۰۶ هزار تومان (۲ برابر حداقل مزد) تا ۹۰۹ هزار تومان (۳ برابر حداقل مزد) متغییر است.
علیرضا مظهری در گفت و گو با خبرنگار ایلنا، گفت: مطابق قانون کار صرفه نظر از تخصص، تجربه، سنوات و میزان دستمزد ماهیانه، عیدی و پاداش پایان سال همه کارگران از ۶۰ روز تا ۹۰ روز کاری متغییر است.
وی همچنین در خصوص میزان سنوات پایان سال کارگران مشمول قانون کار گفت: بر خلاف عیدی و پاداش، سنوات پایان سال هر کارگر معادل یک ماه حقوق است که بر مبنی آخرین فیش حقوقی صادر شده محاسبه خواهد شد.
مظهری بابیان اینکه بیشتر کارگران به صورت قراردادی و پیمانی مشغول به فعالیت هستند؛ گفت: به همین دلیل سنوات بیشتر کارگران با هر تجربه و تخصص نزدیک به حداقل مزد خواهد بود.
رئیس سازمان کار و امور اجتماعی استان تهران همچنین در خصوص اینکه آیا به عیدی و سنوات کارگران مالیات نیز تعلق می گیرد؛ گفت: این موضوع به اداره دارایی و مالیات و کارشناسان آن مربوط میشود.
علیرضا مظهری در گفت و گو با خبرنگار ایلنا، گفت: مطابق قانون کار صرفه نظر از تخصص، تجربه، سنوات و میزان دستمزد ماهیانه، عیدی و پاداش پایان سال همه کارگران از ۶۰ روز تا ۹۰ روز کاری متغییر است.
وی همچنین در خصوص میزان سنوات پایان سال کارگران مشمول قانون کار گفت: بر خلاف عیدی و پاداش، سنوات پایان سال هر کارگر معادل یک ماه حقوق است که بر مبنی آخرین فیش حقوقی صادر شده محاسبه خواهد شد.
مظهری بابیان اینکه بیشتر کارگران به صورت قراردادی و پیمانی مشغول به فعالیت هستند؛ گفت: به همین دلیل سنوات بیشتر کارگران با هر تجربه و تخصص نزدیک به حداقل مزد خواهد بود.
رئیس سازمان کار و امور اجتماعی استان تهران همچنین در خصوص اینکه آیا به عیدی و سنوات کارگران مالیات نیز تعلق می گیرد؛ گفت: این موضوع به اداره دارایی و مالیات و کارشناسان آن مربوط میشود.
