دوشنبه ۱۰ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 29 Apr 2024
تاریخ انتشار :
چهارشنبه ۱۴ آبان ۱۳۹۳ / ۰۹:۱۳
کد مطلب: 27636
۰

استخدام دولتی به‌طور فراگیر در ۲ نوبت

به گزارش همشهری رئيس مركز برنامه‌ريزي و تأمين نيروي انساني معاونت برنامه‌ريزي رئيس‌جمهور درخصوص جزئيات دستورالعمل جديد استخدام در دستگاه‌هاي دولتي و همچنين تعيين تكليف قبول‌شدگان آزمون‌هاي استخدامي دولت قبل گفت: پيش‌بيني مي‌شود مؤسساتي كه كاملا حرفه‌اي و تخصصي در امر برگزاري آزمون‌ها فعال هستند متولي امر برگزاري اين آزمون‌ها شوند. استقرار اين نظام جديد استخدامي عدالت اداري در يك فضاي رقابتي سالم فراهم مي‌شود و اين شيوه جديد امكان جذب نيروهاي شايسته را فراهم مي‌آورد تا همه كساني كه داوطلب استخدام هستند در يك سطح قرار بگيرند.

جمالي قمي افزود: نيازسنجي‌ها مبتني بر ساختار سازماني دستگاه‌ها و مبتني بر نيازها و قوانيني است كه دستگاه‌ها دارند و در چارچوب الزامات قانوني كه تعريف كرده‌اند به دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ مي‌شود.
نام شما

آدرس ايميل شما
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود
  • نظرات پس از تأیید مدير حداكثر ظرف 24 ساعت آينده منتشر می‌شود

توصیه‌های سازمان ملل متحد به مناسبت هفته جهانی روانشناس
بهترین نوع جدایی از روان‌درمانگر چیست؟
چطور از مردها تعریف کنیم؟
ایجاد هر خاطره جدید به مغز آسیب می‌زند!
مطالعه نشانگر عصبی بالقوه برای آسیب اجتماعی در اختلالات روانی را نشان می دهد!
۱۰ شگرد رسانه‌ای برای اثرگذاری بر باورهای مخاطب
پنج اقدامی که والدین باید در مواجهه با کودکان کابوس زده انجام دهند!
«آلیس در سرزمین عجایب»؛ اختلال روانی عجیب
سندروم مسأله با پدر / آسیب‌های بی‌مهری پدران به دختران
روانشناسی که دنیای سرمایه گذاری را ۱۸۰ درجه تغییر داد
چرا گاهی نمی‌توان بخشید و فراموش کرد؟!
مغز چطور خاطرات ماندگار می‌سازد؟
برای موفقیت لازم نیست نابغه باشی فقط کافیه یه قدم جلوتر باشی/ انیشتن