اسکن‌مغزی جایگزین رزومه شغلی میشود
کارشناسان اعلام کرده‌اند در آینده نزدیک از اسکن مغزی افراد می‌توان به جای اثر انگشت برای شناسایی هویت آنها و نیز بررسی ضریب هوشی و توان منطقی فکر کردن و حل مشکلات در شرایط سخت استفاده کرد. گفتنی است بر اساس این تحقیقات در آینده اسکن مغزی افراد بتواند جزو فاکتورهای اصلی در مصاحبه‌های شغلی برای استخدام در مشاغل حساس مورد استفاده قرار گیرد.
بررسی‌ها نشان می‌دهند، کارشناسان دریافته‌اند هر فرد دارای یک الگوی منحصر به فرد از اتصالات مغزی است که به او اجازه داشتن ضرایب متفاوتی از تفکر منطقی و سرعت عکس العمل در برابر مشکلات در شرایط ناآشنا را می‌دهد. کارشناسان اعلام کرده‌اند مانند اثر انگشت هر فرد دارای یک الگوی مغزی خاص و منحصر به فرد است.
محققان این نتایج را با انجام MRI از 126 نفر داوطلب و مقایسه الگو ارتباطات عصبی درون جمجمه آنها با یکدیگر به دست آورده‌اند. کارشناسان نوعی هماهنگی بین بخش‌هایی از مغز و فعالیت متفاوت 268 قسمت مختلف از مغز را در افراد مختلف شناسایی کرده‌اند.
نتایج این مطالعه در مجله Nature به چاپ رسیده است. کارشناسان عمده تفاوت افراد باهوش و عادی را در مناطقی چون پیشانی، آهیانه و لوب‌های گیج‌گاهی شناسایی کرده‌اند.
بررسی‌ها نشان می‌دهند، کارشناسان دریافته‌اند هر فرد دارای یک الگوی منحصر به فرد از اتصالات مغزی است که به او اجازه داشتن ضرایب متفاوتی از تفکر منطقی و سرعت عکس العمل در برابر مشکلات در شرایط ناآشنا را می‌دهد. کارشناسان اعلام کرده‌اند مانند اثر انگشت هر فرد دارای یک الگوی مغزی خاص و منحصر به فرد است.
محققان این نتایج را با انجام MRI از 126 نفر داوطلب و مقایسه الگو ارتباطات عصبی درون جمجمه آنها با یکدیگر به دست آورده‌اند. کارشناسان نوعی هماهنگی بین بخش‌هایی از مغز و فعالیت متفاوت 268 قسمت مختلف از مغز را در افراد مختلف شناسایی کرده‌اند.
نتایج این مطالعه در مجله Nature به چاپ رسیده است. کارشناسان عمده تفاوت افراد باهوش و عادی را در مناطقی چون پیشانی، آهیانه و لوب‌های گیج‌گاهی شناسایی کرده‌اند.
