چگونگي انتقال كارمندان و دريافت حقوق
معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رييس جمهوري با تشريح دلايل واگذاري كارهاي اجرايي انتقال كارمندان از پاييتخت، گفت: كارمندان براي انتقال بايد كار را از دستگاه مبدا و مرجع پيگيري كنند.
به گزارش مشرق ،عبدالعلي تاجي در گفت و گو با ايسنا با بيان اين‌كه انتقال از تهران و سياست‌گذاري براي كاهش جمعيت تهران از وظايف معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني است، اظهار كرد:آن چيزي كه بنا به مصوبه هيات دولت به وزارت كشور واگذار شده است مربوط به مسائل اجرايي است.
وي در ادامه با بيان اين‌كه تعدادي از افرادي كه منتقل شده اند مشكل داشتند و از ابتدا بنا بود معاونان منابع انساني استانداري ها به مشكل اين افراد رسيدگي كنند، گفت: در واقع مشكلات مربوط به حقوق و زمين بايد از طريق معاونان استانداري‌ها پيگيري مي‌شد و با توجه به اين كه استانداري‌ها از زيرمجموعه ها وزارت كشور هستند نامه‌نگاري‌ها تا حدودي كار را طولاني مي‌كرد بنابراين امور اجرايي و پيگيري به وزارت كشور منتقل شد.
تاجي با تاكيد اين‌كه كارمندان براي انتقال بايد كار را از دستگاه مبدا و مرجع پيگيري كنند، تصريح‌كرد:معاونان منابع انساني استانداري ها نيز كار را پيگيري مي كنند.
به گزارش مشرق ،عبدالعلي تاجي در گفت و گو با ايسنا با بيان اين‌كه انتقال از تهران و سياست‌گذاري براي كاهش جمعيت تهران از وظايف معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني است، اظهار كرد:آن چيزي كه بنا به مصوبه هيات دولت به وزارت كشور واگذار شده است مربوط به مسائل اجرايي است.
وي در ادامه با بيان اين‌كه تعدادي از افرادي كه منتقل شده اند مشكل داشتند و از ابتدا بنا بود معاونان منابع انساني استانداري ها به مشكل اين افراد رسيدگي كنند، گفت: در واقع مشكلات مربوط به حقوق و زمين بايد از طريق معاونان استانداري‌ها پيگيري مي‌شد و با توجه به اين كه استانداري‌ها از زيرمجموعه ها وزارت كشور هستند نامه‌نگاري‌ها تا حدودي كار را طولاني مي‌كرد بنابراين امور اجرايي و پيگيري به وزارت كشور منتقل شد.
تاجي با تاكيد اين‌كه كارمندان براي انتقال بايد كار را از دستگاه مبدا و مرجع پيگيري كنند، تصريح‌كرد:معاونان منابع انساني استانداري ها نيز كار را پيگيري مي كنند.
