سازمان تاب آور چیست و چه ویژگی هایی دارد ؟ سازمان تاب آور سه ویژگی شاخص دارد این ویژگی شامل آگاهی از موقعیت و آسیب پذیریهای کلیدی و قدرت سازگاری است .
احتمالاً اکثر ما تا به حال تجربه کار در یک محیط کار سمی را داشتهایم. محیطی که صرفنظر از سطح درآمد و حقوق، آنقدر جو منفی و مخربی دارد که باعث فرسودگی شغلی، از دست دادن انگیزه و اشتیاق، کاهش بازدهی ...
فقدان اطلاعات کافی، یکی از مهمترین عوامل تشدید کننده وضعیت بحرانی است رسانه از بحران اثر می پذیرد و بر بحران اثر می گذارد رسانه ها به عنوان یکی از مهمترین مولدین دانش و ابزار قوی تهییج افکار، احساسات ...
انفورماتیک بحران ، یک موضوع چند رشته ای و چند حوزه ای است که دانش محاسبات و علم اجتماعی را به حوزه بلایا متصل می کند عدم صحت و درستی در عملیات انتخاب و انتشار اخبار و اطلاعات در بحران را میتوان انفورماتیک ...
موفقیت یک مفهوم ذهنی است و تعریف آن از فردی به فرد دیگر متفاوت است. به جای چسبیدن به تعاریف محدود جامعه از موفقیت، مهم است که معیار های خود را ایجاد کنیم.
شخصیت برند، تجسمی از آن برند در ذهن افراد است، یعنی الهام بخشی از ویژگیهای انسانی در آن برند، همانطور که انسانها دارای صدا و چهره و حتی رنگ پوست متفاوتی هستند و باتوجه به این ویژگیها در افراد ...
خطرپذیری بخش ضروری در دستیابی و موفقیت در زندگی است هم اکنون فرصت آن است که وقت بگذارید وقت بگذارید تا در باره بزرگترین تصمیماتی که در آینده نزدیک خواهید گرفت فکر کنید.
عفت حیدری مترجم کتاب ...
لازم نیست عضو گروه «پشت گوش اندازهای گمنام» باشید تا قبول کنید که چنین عادتی تا چه حد میتواند فلجکننده باشد. البته چنین گروهی واقعا وجود دارد. آنها برای این عادت یک اسم دارند: «قبری که در آن، ...
همه دوست دارند موفق بشوند اما فقط معدودی از افراد می دانند چگونه باید به آن برسند. به همین علت است که مثلاً در حوزه دارایی ۵ درصد مردم مالک ۷۰ درصد ثروت دنیا هستند. برای موفقیت باید بها پرداخت. همه ...
هیچ پیش آمده در برهههایی از زندگیتان حس کنید در کارتان مثل آبخوردن به پیش میروید، درحالیکه اوقات دیگر احساس میکنید نالایق و خمودهاید؟ احتمالاً میتوانید این برهههای سرشار از موفقیت را در ...
تغییر در تعریف، رفتن از یک وضعیت به وضعیت دیگر است و مهمترین موضوع در تغییر، حرکت و پویایی است. واژه تغییر، برای هریک از ما معنایی دارد. خوب و بدش آنقدر نسبی است که برخی اصلا زیر بارش نمی روند و ...
گفته میشود که "به عمل کار برآید، به سخندانی نیست" یا "اعمال بلندتر از کلمات صحبت میکنند"؛ این امر بهویژه در مورد اهداف صادق است. مطالعات نشان دادهاند که حرف زدن از اهدافمان، امکان دستیابی و ...