فراخوان جذب نیرو در پردیس های استانی دانشگاه فرهنگیان
به استناد مصوبه هیات محترم امناء دانشگاه فرهنگیان و مجوز شماره ۵۰۰۰۰/۸۷۵۹/۲۰۰/د مورخ ۱۶ آذرماه ۱۳۹۳ سرپرست محترم دانشگاه، معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت این دانشگاه، با رویکرد ایجاد فرصت برابر برای واجدین صلاحیت تصدی پست مسئول نظارت و ارزیابی در پردیس های تابعه سراسر کشور، با رعایت فرایند جذب و بر اساس تخصص، تعهد و شایستگی حرفه ای و شخصیتی متناسب با شرایط احراز و شرح شغل به شرح ذیل اقدام به فراخوان از میان مستخدمین رسمی دانشگاه فرهنگیان، وزارت آموزش و پرورش یا سایر دانشگاه ها و پژوهشگاه ها و دستگاه های دولتی دارای گواهی نامه کارشناسی ارشد یا دکتری با سوابق تجربی مرتبط، می نماید.لذا متقاضیان محترم می توانند حداکثر تا پایان روز شنبه ۲۷ دی ماه ۱۳۹۳ نسبت به تکمیل فرم تقاضا اقدام نمایند .
تحصیلات و رشته های مرتبط :
دارا بودن گواهی نامه کارشناسی ارشد یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :
- مدیریت با گرایش های (آموزش عالی ، دولتی، منابع انسانی، رفتاری، سیستم و بهره وری، اجرایی، MBA، استراتژیک، تطبیقی و توسعه)
- علوم تربیتی با گرایشهای (مدیریت آموزشی، برنامه ریزی درسی و آموزشی، سنجش و اندازه گیری، بهسازی منابع انسانی ، تحقیقات آموزشی )
- علوم ارتباطات
- برنامه ریزی آموزش عالی
- پژوهش علوم اجتماعی
- آمار کاربردی
- مهندسی کامپیوتر و IT
- سایر رشته ها با شرط حداقل ۳ سال کار حرفه ای در حوزه نظارت و ارزیابی
تجارب و سوابق :
دارا بودن حداقل ۲ سال سابقه تجربی در پست های مدیریتی مرتبط
مهارت ها:
- تسلط بر مفاهیم و مهارت های پژوهشی و ارزیابی
- تسلط نسبی به یکی از زبان های خارجی، ترجیحا زبان انگلیسی
- برخورداری از قدرت تجزیه و تحلیل ، تشخیص و توانایی تدوین گزارش
- برخورداری از مهارت برنامه ریزی و قدرت رهبری و مدیریت گروهی
- توانایی استفاده از مهارت های ICDL
- تسلط بر مفاهیم آماری و توانمندی در استفاده از نرم افزارهای آماری
- آشنایی با مکانیسم های کار در دانشگاه
سایر عوامل مؤثر:
- برخورداری از آراستگی ظاهر و جاذبه های شخصیتی
- برخورداری از قدرت ارتباطی و مهارت های اجتماعی
- برخورداری از خلاقیت و انگیزه قوی برای خدمت
سایر نکات:
- زمان و فرآیند گزینش و مصاحبه به داوطلبان واجد شرایط به صورت تلفنی اعلام خواهد شد.
- شرکت در این فراخوان هیچ گونه حقی برای داوطلبان ایجاد نمی کند.
- ثبت نام و ارسال رزومه، مدارک و مستندات مورد نیاز صرفا از طریق سایت دانشگاه ( سامانه مربوط ) صورت می پذیرد.
- مدارک مورد نیاز برای ارسال جهت بررسی، شامل رزومه ( علمی و شغلی – تجربی )، تصویر مدرک تحصیلی، حکم کارگزینی و اطلاعات مورد نیاز برای تماس ( شماره تلفن ثابت و همراه و آدرس پست الکترونیک ) می باشد.
- مدرسان و اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان و سایر دانشگاه ها در اولویت هستند.
وظایف و محورهای عملکردی
- مطالعه و تحقیق به منظور بهبود مستمر مدیریت و افزایش بهره وری
- نظارت بر اجرای برنامه های معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت و ارائه راهکارهای مناسب اجرایی در زمینه نظارت و ارزیابی واحدها و پردیس های دانشگاه به منظور ارتقای کیفیت آموزشی، پژوهشی، فناوری ، فرهنگی، عمرانی، و اداری مالی
- دریافت و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات پردیس ها و واحدهای دانشگاه به منظور سنجش میزان دستیابی به اهداف مورد نظر و ارسال گزارش عملکرد در پایان هر نیمسال تحصیلی به سازمان مرکزی
- همکاری مستمر با مؤسسات آموزش عالی استان مربوطه جهت بهبود و ارتقاء کیفیت با تأکید بر اهمیت و نقش نظارت ، ارزیابی و تضمین کیفیت
- پیگیری مکاتبات و اجرای مصوبات معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت در سطح استان
- تمهید مقدمات تحقق نظام سنجش شایستگیهای حرفه ای در سطوح مختلف (دانشجویان، اعضای هیات علمی و غیرهیات علمی و معلمان)
- تمهید مقدمات و حمایت از انجام ارزیابی درونی توسط گروه های علمی دانشگاه در پردیس ها و مراکز تابعه
- تهیه برنامه نظارت وارزیابی پردیس ها و مراکز تابعه و تنظیم تقویم اجرایی آن
- انجام مطالعات تطبیقی در زمینه بهبود روش ها و برنامهها و ارزیابی اثربخشی اقدامات انجام شده
- تقسیم کار و نظارت بر کار کارکنان تحت سرپرستی و ارشاد و راهنمایی آنان در انجام امور محوله
- گردآوری اطلاعات، بررسی و تجزیه و تحلیل لازم به منظور شناخت تهدیدها و فرصت ها به منظور بهبود مستمر برنامه ها
- همکاری در شناسایی و تعیین شایستگی های عملکردی کلیدی و تاثیر گذار بر کیفیت
- برنامه ریزی، هدایت و نظارتِ برنامه ها و فعالیت های بهره وری و تعالی سازمانی
- ارزیابی و سنجش میزان دستیابی افراد به شایستگی های طراحی شده دوره های بالندگی
- تدوین برنامه درازمدت و سالانه استان و ارائه آن به مدیریت پردیس یا استان و معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه
- راهبری فرایند نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی آموزشی، اجرا و ارزشیابی دوره ها و فرصت های آموزشی در سطح استان
- راهبری فرایند تدوین برنامه های توسعه فردی استان و نظارت بر اجرای موثر این برنامه ها
- همکاری در جهت جمع آوری, سازماندهی و تدوین بانک اطلاعاتی جامع دانشگاه فرهنگیان
- همکاری در تدوین استانداردها و آیین نامه برگزاری دوره ها، کارگاه ها و اردوهای توانمندساز حرفه ای در استان
- افزایش دانش سازمانی بر اساس شایستگی های حرفه ای، نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت
- همکاری در زمینه تدوین شناسنامه آموزشی مشاغل و حرفه ها و به روز رسانی آن
- همکاری در زمینه انجام نیازسنجی آموزشی
- هماهنگی مناسب با حوزه های مختلف مدیریت استانی در خصوص برنامه های استانی و اقدامات ستاد
- هماهنگی با مدیریت استانی و حوزه های مرتبط با معاونت نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت در سازمان مرکزی
- سازماندهی، اجرا و نظارت بر برنامه های توانمندساز حرفه ای در استان
- شرکت فعال در شوراها، کمیته ها و اظهار نظرپیرامون مسایل مربوط
- پیگیری اقدامات و پایش بازخوردهای ناشی از ارزیابی های انجام گرفته .
- نظارت و ارائه راهکارهای کیفیت بخشی به فعالیت های جاری در پردیس ها و مراکز تابعه
- اهتمام در افزایش مدیریت مشارکتی و استفاده از آراء صاحب نظران
- کاربست ابتکار و نوآوری در انجام امور محوله عنداللزوم
- پاسخگویی به موقع به مکاتبات
- سایر امور محوله توسط مدیریت استانی و سازمان مرکزی
متقاضیان محترم جهت تکمیل فرم ثبت نام می توانید ایـــــنـــجــــا کلیک نمایید
